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企业新闻

公司全面开展“学习提升年”活动

   为提升全体员工综合素养,培养适应公司新形势发展要求的人才队伍,增强企业核心竞争力,推动公司高质量发展,近日,公司下发了《关于开展“学习提升年”活动的通知》,在公司范围内全面开展“学习提升年”活动。
   针对活动开展,公司制定总体学习计划,按分工职责安排公司副总经理统一组织,要求各分公司和相关部门严格按公司总体学习计划分解细化,按建立二级学习体系的活动要求,结合各自工作实际,全面深入开展各项学习,同时结合月度综合管理考核落实检查各阶段学习效果。
   “学习提升年”是公司企业文化建设的重要举措,是公司新形势发展的迫切需求,更是公司实现高质量发展的动力、基础。核心是推动全体员工通过学习提升素质,提高修养,实现引导培养员工向高素质的干部职工队伍发展,同时也要淘汰价值观不能统一、不思进取的个别落后人员。
   通过“学习提升年”活动的深入开展,将在公司内部营造充满生机、活力的工作氛围,建设一支高素质、创新学习型的干部职工队伍,对内增强员工凝聚力,对外提升企业竞争力,全面推进公司迈进高质量发展。

 

 

 
   目前,活动正在有序开展当中,各分公司、部门严格按照公司学习计划安排组织学习,全体员工学习热情高涨,营造出“赶、学、比、超”的良好氛围。