会上下发了几项管理制度，制度涉及到安全、宣传、检修技改、监督检查机制和综合管理考核五个方面的内容。其中综合管理考核是落实全面管理工作提升的核心内容。

为进一步加大检查考核工作力度和落实分级管理考核，公司对综合管理考核办法作了全面修订，让考核更加细化和量化。对考核方式进行改革完善，实行专业对口考核，分为行政管理、安全管理、生产技术管理、设备检修管理、工程管理、经营管理六大类别。考核实行全年月考核制，月度检查月度评比，月度奖惩兑现。

    会上总经理表示管理就是要“严”字当头，从严要求，从严管理，向管理要效益，向管理要发展。要求全体干部职工要认真总结经验、发现不足，找出自身的不足，在新的一年有提高、有进步。
    会上侯总借用习主席的话：梦想辽阔，山河春满。中华民族从站起来、富起来，到强起来，贯穿着始终如一的伟大的奋斗精神。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。掷地有声的话语，再一次阐明了奋斗对我们每个人的重大意义。不成长，不提升，企业和个人都无法进步。

    会议最后总经理向全体干部职工提出要幸福、就要奋斗。要有奋斗精神，再接再厉，共同创造未来。